职场迷局：战场上的轮回剖白

  话说早前召开部门会议，会议上都是谈及2024年公司所做过的事情，和发生了什麽重大事件。对我来说都是普普通通的例子，毕竟我只是一位初级员工。公司整体发展又不会影响我薪金，我又没有公司股份。

  去到後半部份，主管开始谈及加班和申请补偿计程车资的内容，相信都是暗示我之前的加班情况，详情可以留意上一章。

  20：强制加班同时要准时下班

  此外主管提及到只有高层和人事部才知道的机密，

  1.加班需要事先得到直属上司的批准，因为申请加班後的补假是可能影响队伍中其他同事的工作。

  2.下班时只有「别无选择」下，乘坐计程车才可以申请补偿。

  这些内容我可以肯定在员工手册并没有写下。

  可能高层们以为大家深夜下班回家的计程车资，通常只有200以下。他们自然没有想到原来住在偏远地区的车资是平均大约300-350。

  无论是申请加班後的补假，或者补偿车资，现在都是用电脑系统去处理。而这些资料是可以给其他高层和进一步分析。

  我深信他们一定会被吓倒。

  一个没有存在感的初级员工，只有三日加班至深夜，结果一瞬间打破公司的两项潜规则。