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哪怕我伸手从他两腿后往前一掏,摸索牛仔裤的裤链,捏压他软软的龟头,他也没有太大的反应。
我见状再次询问,陈浩突然改口愿意了,前后极大的态度变化,仿佛被人下了降头。
于是我把陈浩重新拉进怀里,一边唇舌相贴,在他闪躲的神情下和他交换津液、一边拉开裤链擦枪。
等他全硬勃起之后,还强迫他大张双腿,隔着牛仔裤,随着呼吸的节奏浅浅地按着穴口。
我继续试探了几轮,之前犹豫尴尬的部分,陈浩都在聊天指令的干涉下逐个同意了。无论是玩乳头,还是爽到了就必须爆一句粗口,他都完成的很好。
而对于一些尺度比较大、比较羞耻的指令,比如让他撅着屁股喊我老公之类非常抗拒的内容,哪怕有聊天指令也完全不起作用。
综上所述,现在我给主管下指令让他少安排一些任务,只要他没有非常抵触的话,大概率是可以成功的……吧?
就在我还在天人交战,还没实施计划的时候,主管那边先来了一通电话。
“喂?……三楼会议室吗?现在?”
“好。”
听主管的对话,我就知道暂时不太适合操作了,点击返回,退出到了钉钉的主页面。
ai助手这时候恰好弹出了新信息,是新员工培训建议。
和我招募陈浩的时候一样:建议尽快完成培训,员工将会视公司文化、氛围决定是否继续任职。
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