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女儿拔掉了我氧气管

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第505章 缺少经验 (2 / 5)
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        林川看了看她们的员工卡,居然都是文秘部的。

        文秘部的经理是尚佳秀。

        这也难怪了。

        公司开始创建的时候,他是为了鼓励尚佳秀,才让她做了自己的女秘书。

        从尚佳秀的身上,也凸显出公司的一个很大的管理弊端。

        那就是部分高管大部分都是没有管理经验,没有文化的人。

        像是尚佳秀,于美玲,赵年顺,甚至包括秦梦莹,吴雷等等都是这样。

        公司规模不大的时候,倒是没有啥问题,可是公司发展起来,人也多了,这些人的弊端也跟着出现。

        如果在让这些人管理部门,那就是在把公司往火坑里推。

        想到这里,林川跟着对那俩女职员说道:“去把尚佳秀给我叫来!”

        俩人立刻提心吊胆的去找尚佳秀。

        林川跟着对食堂的工人大声的说道:“大家辛苦的工作,却连口热饭都吃不上,甚至有的还要饿着肚子工作,

        这是我这个当老板的失职,我在这里跟大家说声对不起,接下来我会继续扩建食堂,让大家不再吃凉饭,饿肚子!”

        话音落下,整个食堂都响起了热烈的掌声。

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