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第三六五章高管会议 (3 / 4)
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“上季度,环晓科技实现了跨越式的增长,整体营业收入突破18.2亿元,同比增长142%,得益於我们新一代AI智慧体在更广泛市场上的投入使用以及我们在一些特殊领域的绝对领先地位,公司在科创板的表现极其强劲,今年以来的股价涨幅已累计超过110%。在二级市场看来,我们的商业模式具有极高的护城河与不可替代性。”
她眉头微微一动:“但在利润大幅上扬的同时,我们也面临着阶段性的财务挑战。报表显示,目前公司的经营性现金流净额出现了异常收窄。这主要是由於本季度研发侧的战略性投入过大。为了确保AI智慧体的核心竞争优势,我们上季度的研发投入占比超过了营收的40%。这种高强度的投入虽然短期内压迫了流动性,但却是维持公司估值、保障长期技术垄断的必要成本。”
她看向李志峰:“针对现金流紧缩的问题,财务部的建议是:在接下来的几个季度,各部门需要进一步最佳化边际成本……”
这些都是扯淡吧,财务报表多半也是做出来的,公司一直在帮组织洗钱。李志峰一边琢磨赵加莹说的AI智慧体是什麽,一边瞟了一眼画面里的PPT,股东名册里竟然出现了陵东市国资委,持股比例25%。
接下来卓俊凡站起身,“各位领导,刚才赵总助提到了研发投入巨大的问题,烧了这麽多钱,确实很不好意思啊,但我们确确实实又一次取得了阶段性突破……”
“……这就是我们新一代的AI智慧体,LCY-4。我们研发部内部称之为:电子性奴。”
会议室内顿时响起一阵心领神会的淫笑声。
“……她能像真人一样思考、像真人一样产生焦虑感和成就感……为什麽要给AI模拟焦虑?因为只有会焦虑的智慧体,才会……她不同於市面上那些普通大模型……她的底层逻辑是基於我们意识取样工程提取的真实人格模型……”
李志峰只觉得一阵恍惚,他拼命地想要记起一些事情,但脑子就像是卡了壳,越努力去回想,越是一片空白。
原来接管研发部主任的人是卓俊凡。
他本以为是张越,因为张越这人稳重可靠,对他非常忠心。但是他的研发能力和领导力相比卓俊凡可能有不小的差距。
还有,环晓科技不是一家网际网路科技公司麽,什麽时候变成AI智慧体研发公司了?
李志峰默默叹了口气,整整五年了,AI的应用应该早就无处不在了吧。可卓俊凡说的基於意识取样工程提取的真实人格模型?难道是……这几年因为算力的进步,他设想的用AI模拟人格的方案已经取得了突破性进展?
可他现在什麽都不记得了,他能记起的脑机介面开发进度都停留在了五年前……过去了这麽久,复活琛雨的计划已经进行到哪一步了?他心里突然一阵激动。
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